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    企业人才培养计划

    一彩票平台、培训目的

      以弘扬五种作风、提升五种能力为核心彩票平台、按照不间断学习彩票平台、全员培训的思路彩票平台彩票平台,构建符合公司实际的现代教育培训体系彩票平台彩票平台,健全符合人才成长规律的激励约束机制彩票平台彩票平台彩票平台,形成分层次彩票平台、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局彩票平台彩票平台,培训和造就一支政治素质好、业务素质好彩票平台彩票平台、团结协作好、作风形象好、富有创新精神彩票平台,能够应对复杂局面的复合型人才队伍彩票平台。通过培训争取具有本科及以上学历的员工比例达到20%及以上彩票平台、企业经营者比例达到70%及以上彩票平台彩票平台、管理人员比例达到40%及以上、技术人员比例达到20%及以上彩票平台,全员培训率达到95%及以上。

    二、培训对象

     公司现有在册在岗职工彩票平台、新招聘工作人员。

    三、培训内容

     公司简介、发展历程彩票平台彩票平台彩票平台、战略目标彩票平台、公司文化、声学设计彩票平台彩票平台彩票平台、目标考核实施细则和安全操作规程彩票平台彩票平台。

    四彩票平台彩票平台、培训形式

      (1)实行“1122”优秀人才培训。采取引进来和送出去的方式彩票平台彩票平台,公司培养选拔1名优秀经营人才、1名优秀管理人才彩票平台彩票平台、2名优秀技术人才和2名优秀技能人才。

      (2)实行创新型人才培训彩票平台彩票平台。在声学设计、监测彩票平台、经营彩票平台、安装彩票平台、收费技术、机电一体化等重要领域彩票平台彩票平台,重点培养1-2名后备人才,培养3-5名创新型优秀拔尖人才,建设创新性高精尖科技人才队伍彩票平台彩票平台彩票平台。

      (3)实行紧缺性人才培训彩票平台彩票平台彩票平台。每年积极引进和培养电焊彩票平台、建造师彩票平台彩票平台、噪声监测、施工现场管理和财务审计等高级专业人才各1名彩票平台彩票平台彩票平台,以满足公司业务拓展需求彩票平台。

      (4)实行人才拓展培训彩票平台。根据噪声治理的要求,全面加强人才拓展培训彩票平台彩票平台,提高企业的凝聚力。年内滚动开展10人次的经营管理彩票平台彩票平台彩票平台、声学设计、生产运行彩票平台彩票平台、维护彩票平台彩票平台、施工安装维修等专业人才培养彩票平台彩票平台。

      (5)实行学习型班组建设培训。以开展“爱心活动”彩票平台彩票平台彩票平台、实施“平安工程”为载体彩票平台彩票平台彩票平台,积极培育文化彩票平台彩票平台,建设学习型班组彩票平台彩票平台;加强基层班组建设彩票平台彩票平台,大力促进在岗学习和现场培训,开展公司系统所有班组长的轮训工作。

    五彩票平台彩票平台彩票平台彩票平台、培训时间

     (1)现有在册在岗职工每季度培训时间不少于5个工作日彩票平台;

     (2)新招聘工作人员初训不少三天彩票平台彩票平台。

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